Contrats, alertes légales, congés, fiches salariés — tout ce qu'un employeur doit maîtriser, réuni dans un seul outil. Conçu par une experte RH, pour des dirigeants qui ont autre chose à faire.
Mais personne ne vous a formé pour ça. Résultat : vous perdez du temps, vous prenez des risques sans le savoir.
Conçu pour des dirigeants qui ont autre chose à faire que gérer des tableurs.
État civil, contrat, salaire, congés, documents, historique — tout le dossier RH centralisé. Jusqu'à 30 salariés.
Dossiers completsContrats CDI/CDD, avenants, lettres d'avertissement, attestations — générés automatiquement, prêts à signer.
Toujours à jourFins de période d'essai, visites médicales, entretiens professionnels — vous êtes alerté avant d'être en faute.
AutomatiqueSuivi des congés payés, RTT, absences, planning d'équipe — visualisé et centralisé en temps réel.
Planning intégréSaisie mensuelle des éléments variables, export formaté pour votre cabinet comptable.
Option disponibleSuivi des candidatures et vérification des documents fournis par vos candidats avant embauche.
Options disponiblesNaviguez entre les écrans — c'est exactement ce que vous utiliserez.
J'ai passé des années à accompagner des dirigeants de TPE et PME — artisans, commerçants, professions libérales — qui faisaient face aux mêmes problèmes : des obligations RH complexes, un temps limité, et des outils soit trop chers, soit trop compliqués.
J'ai créé RH Project pour changer ça. Un logiciel pensé depuis le terrain, par une professionnelle des ressources humaines. Pas par des développeurs déconnectés de votre réalité.
Mon engagement : que vous puissiez gérer vos RH sereinement, sans risque juridique, en sachant à tout moment que vous êtes dans les clous.
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⚠️ Durée minimale ferme selon l'offre (6, 12 ou 24 mois). Résiliation anticipée = mensualités restantes immédiatement exigibles. Après la période : reconduction mensuelle, préavis 30 jours.
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Contestation abusive n'annule pas la dette. Forfait minimum 25 € HT par contestation abusive.
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